育休中でも賞与(ボーナス)はもらえるの?支給条件や実際の金額を大公開!

  • 育休中にボーナスはもらえる?
  • 育休中ボーナスっていくらもらえるの?

いった疑問に答える内容なっています。

育休中は収入が減ってしまうため、お金の不安が出てきますよね。

そこで気になるのが、育休中のボーナス!

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育休中でももらえるの?もらえないの?

この記事では育休中にボーナスはもらえる条件、育休中のボーナスにかかる税金についてまとめました。

こんな人に読んでほしい

  • 育休中にボーナスがもらえる条件を知りたい方
  • 育休中にどのくらいボーナスがもらえのか知りたい方

私が実際に受け取ったボーナスの金額も大公開しちゃいます
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もしボーナスが支給されず、育休中のお金に不安を感じたらスキマ時間で副業をはじめるのもおすすめ!

育休中の副業についてはこちらの記事にまとめています。

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育休中でもボーナス(賞与)がもらえるかどうかは会社の就業規則を確認

結論から言うと育休中にボーナスがもらえるのか、もらえないのかは会社の就業規則によります。

給与に関しては法律で定められていますが、ボーナスに関しては特に規定がなく各会社に任せられているからです。

まずは入社したときに会社から配布された就業規則のボーナスの支給要件を確認しましょう。

ほとんどの会社では以下の項目について条件を設定しています。

  • 算定期間(賞与の算定期間に勤務しているかどうか)
  • 受給資格(会社が定めた勤務日数など)

私がボーナスをもらえたときの状況はこんな感じでした。

  • 育休に入る前のボーナス算定期間分が育休中に支払われた
  • 産休は勤務していると認定されたが、育休中は欠勤扱いとなった
  • 算定対象期間に育休が含まれていたため、育休中を除いた出勤日を日割り計算した金額をもらえた

育休中を出勤日と同等に扱うかどうかは会社ごとに規定が変わってきます。

就業規則にはっきり支給要件が記載されてない場合は総務に確認てみてください。

産休に入る前にしっかり確認しておくと安心。
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反対に就業規則のボーナス支給要件に該当しているにもかかわらず、ボーナスが支払われない場合は不当な扱いとなります。

その場合は至急、会社に連絡しましょう。

育休中にボーナス(賞与)をもらっても育児休業給付金は減額されない

育休中にボーナスが支給されても、育児休業給付金が減額されることはありません。

育児休業給付金に影響するのは育休中に「給与」が支払われた場合です。

ボーナスは「賞与」という扱いになるので給付金には影響ないんですよ。

育休中のボーナス(賞与)はいくらもらえる?

実際にボーナスはいくらもらえるの?

ここでは、実際に私がどのくらいボーナスがもらえたのかをご紹介します。

まず私の勤めている会社のボーナス支給要件はこちら。

  1. ボーナスは年2回。(7月と12月)
  2. 査定期間は1〜6月と7〜12月。
  3. 産休中はボーナスつ査定期間に含まれる
  4. 育休中は欠勤扱い。
  5. 基本給に個人の業績をプラスして支給

私が育休に入ったのは11月だったため、12月に支給されるボーナスの査定期間はすべて出勤扱いとなっていました。

そのため12月のボーナスは満額受け取ることができました。

しかし7月支給の夏のボーナスは算定期間の一部が欠勤扱いとなったため、出勤日を日割り計算した金額が支給されました。

実際に支給されたボーナスは以下のとおり。(金額は多少変えています)

  • 7月の夏のボーナス:60万円(満額)
  • 12月の冬のボーナス:40万円

育休中のボーナス(賞与)から税金はひかれるの?

結論から言うと育休中に支給されたボーナスからはひかれる税金が減ります。

参考に私がもらった育休前のボーナスと育休中のボーナスを比較してみると(金額はざっくりです)

育休前のボーナス

  • 支給額:60万
  • 健康保険:3万
  • 厚生年金:5万5千
  • 雇用保険料:3千
  • 所得税:3万
  • 手取り額:48万2千円

育休中のボーナス

  • 支給額:60万
  • 雇用保険料:3千
  • 所得税:3万
  • 手取り額:56万7千円

育休中は健康保険料や厚生年金が免除となります。

働いていたときより多くもらえるのはかなりうれしい
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税金の免除は会社がやってくれるところが多いと思いますが、育児休業保険料免除制度を申請すれば自分で手続きすることもできます。

育児休業保険料免除制度

育休中でもボーナス(賞与)をもらえる?まとめ

育休中は働いていたときよりも収入が減ってしまうので、ボーナスがもらえるとうれしいですよね。

 

最後に記事の内容をもう一度、確認しておきましょう。

育休中のボーナス

  • 育休中にボーナスがもらえるかは会社の就業規則を確認
  • ボーナスを貰っても育児休業給付金に影響はなし
  • 育休中のボーナスはひかれる税金が少なくなるため、手取りが増える

 

育休中にボーナスが支給されるかどうかは会社ごとに異なります。

育休に入る前にしっかり会社に制度を確認しておきましょう。

 

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